在“一带一路”倡议指引下，湖北企业大步“走出去”，推动当地经济发展的同时，也培养了大批人才。中国出海企业的外籍员工，因“一带一路”改变人生轨迹、实现自我价值，在“双向奔赴”中书写精彩故事。

近期，湖北日报推出《听出海企业的外籍员工讲述:我与丝路共成长》系列报道，其中就有人福埃塞药业本土员工德米克的故事，他的目标是“成为人福埃塞总经理”。

“以前我连设备名字都看不懂，现在当了质量部执行经理，还是新员工的老师。”10月18日，埃塞俄比亚首都亚的斯亚贝巴，人福埃塞药业有限公司会议室里，德米克谈起自己这几年的收获。

埃塞俄比亚地处非洲东部，是世界最不发达国家之一，以农牧业为主，工业基础薄弱，医疗卫生状况较差。尽管如此，德米克凭着刻苦学习，考上了当地的德卜勒伯尔汉大学化学专业。按照他的计划，毕业后会当一名化学老师，或者进入为数不多的外企化工厂，做流水线工人。

2017年，人福埃塞公开招聘，让德米克又惊又喜。

德米克在工作

人福埃塞是中国在埃塞俄比亚的第一家现代化医药生产企业，为扎根本土，人福埃塞决定在当地招聘。

“制药行业是一个高科技行业，我想学习先进的医药知识，生产出非洲人急需的高质量药品。”抱着试一试的心态，德米克投了简历。

从此，命运的齿轮开始转动。德米克被成功录取。

入职第一天，见到现代化的制药设备，德米克瞬间震住了。“从没见过这么先进的设备，上学时只学过理论知识，实验室里只有试管和烧杯。”德米克说。

从设备名称到具体用途，从机器按钮到操作步骤，在中方师傅的指导下，德米克一点点学。知识点太多，德米克就记在本子上，反复琢磨。回到家后，在网上把公司给的中文说明翻译成英文，逐个学习。功夫不负有心人，这位年轻人很快脱颖而出。

“我成功完成了第一个独立项目——丙硫氧嘧啶片的检验。这款药是抗甲状腺药物，在埃塞广泛使用，这里面终于有我的一份贡献，非常开心。”谈起这件事，德米克嘴角止不住地上扬。

药品的生产有很多道工序，质量控制是其中关键一环，包括对药品的纯度、稳定性、有效性等方面的检测。德米克当时是质量部的分析师，负责药品检测中的一部分。

除了片剂，德米克随后又参与了注射剂、胶囊剂等药品检测。它们用于治疗当地的主要疾病，如呼吸道感染、疟疾、痢疾、营养不良等。

“药品生产是需要很多人一起完成的，与同事密切合作，不仅加速了我的专业成长，也提升了我合作和持续学习的能力。”德米克说。

人福埃塞药业有限公司

凭借专业的技术能力，德米克后来参与起草了公司药品SOP（标准作业程序）。2019年，德米克担任质量部仪器主管，2022年被任命为质量部执行经理，成为药厂质量的把关人，职责为流程管理和设备维护，还负责培训新员工。

“像我的中国师傅一样，去教新来的员工，把自己的经验传授给他们，这让我感到非常自豪。”德米克说。

如今，人福埃塞已有200多名当地员工，不少已成为公司中高层领导。遇到紧急情况，即使没有一名中方员工，药厂也能正常运行。人福埃塞在当地也成了家喻户晓的企业，“基本上每家每户都吃过人福生产的药。”德米克说。

“这份工作，让我挣到了优厚的薪水，帮助弟弟妹妹完成了学业。人福带给我的不仅是稳定的收入，有质量的生活，更重要的是面向未来奋斗的希望。”德米克说，“我的目标是成为人福埃塞总经理。”

人福埃塞药业有限公司药品生产